1. นักศึกษาควรศึกษาเอกสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ก่อนตอบประเด็นคำถาม
เอกสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กล่าวถึงประเด็นต่าง ๆ ของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ แบ่งออกเป็น 9 บท โดยมีเนื้อหาดังนี้
- ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์...
- ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการพฒันาทรัพยากรมนุษย์...
- องค์การและผู้รับผิดชอบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์.
- วิธีการและเทคนิคการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์....
- การกำหนดเครื่องมือการพัฒนาบุคลากร...
- องค์การหลังการเรียนรู้และการจัดการความรู้
- การพัฒนาสายอาชีพ การพัฒนาสมรรถนะและการจัดการทุนมนุษย์
- การสร้างคุณธรรมและจริยธรรมในองค์การ
- ปัญหาอุปสรรคในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
2. เอกสารการบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม
เอกสารกล่าวถึง ประเด็นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาครัฐสมัยใหม่ ทั้งนี้ เอกสารได้กล่าวถึง แนวคิดด้านบุคคล แนวคิดเกี่ยวกับคนแบบดั้งเดิมและการบริหารงานบุคลลแบบดั้งเดิม
โดยแสดงให้เห็นเพื่อเปรียบเทียบกับแนวคิดการบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่และการบริหารทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐแนวใหม่ ซึ่งนักศึกษาควรตั้งข้อสังเกตุถึงความแตกต่างกันระหว่าง การบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบดั้งเดิม การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่และการบริหารทรัพยากรมนุษย์แนวใหม่หรือแบบใหม่
การใช้เวลาในการศึกษาเอกสาร ควรใช้เวลาศึกษาเอกสารทั้ง 2 ฉบับ ไม่ต่ำกว่า 3 ชม.
ความคิดเห็น